廣元市生態(tài)漁業(yè)發(fā)展有限公司是市政府和蒼溪縣、劍閣縣、青川縣、利州區(qū)、昭化區(qū)政府共同出資成立的全資國有公司。主要從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，水產(chǎn)品加工、銷售，養(yǎng)殖技術(shù)開發(fā)推廣，垂釣服務(wù)，餐飲服務(wù)，農(nóng)業(yè)觀光旅游。因公司發(fā)展需要，特面向全社會(huì)公開招聘市場(chǎng)營銷人員、主辦會(huì)計(jì)及綜合文秘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍
面向全社會(huì)公開選聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)市場(chǎng)營銷人員2人。
崗位描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與開發(fā)、品牌打造、客戶洽談與維護(hù)，建立穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的銷售網(wǎng)絡(luò)，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)。
（二）主辦會(huì)計(jì)1人。
崗位描述：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善憑證、帳簿和報(bào)表體系；編制會(huì)計(jì)報(bào)告，核對(duì)帳目和資產(chǎn)，做到帳帳、帳表和帳實(shí)相符；按期申報(bào)繳納各類稅費(fèi)、負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳，依法向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供涉稅資料；編制公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告及預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算及月度、季度目標(biāo)分解工作；按月度、季度編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告及預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告，及時(shí)為公司管理層決策提供依據(jù)。完成企業(yè)融資工作。
（三）綜合文秘人員1人。
崗位描述：負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、公文處理、對(duì)外信息宣傳工作、總經(jīng)理辦公會(huì)具體事務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)總經(jīng)理決策事項(xiàng)的監(jiān)督和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪酬待遇
按照公司薪酬管理辦法和年度業(yè)績考核辦法執(zhí)行。社保等按照國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 招聘條件及資格要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.不存在以下情形：因違紀(jì)違法受過黨紀(jì)處分、政務(wù)處分和刑事處罰；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；無民事行為能力或者限制民事行為能力者；個(gè)人所負(fù)數(shù)額巨大的債務(wù)到期未清者；以及公司法規(guī)定不適應(yīng)的其他情形。
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、寫作能力和貫徹執(zhí)行力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力及市場(chǎng)應(yīng)變能力。
5.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6.熱愛水產(chǎn)行業(yè)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
（二）資格要求
1.報(bào)考市場(chǎng)營銷人員職位的資格要求
（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、水產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡45歲以下（1975年3月1日以后出生）。
（3）具有3年以上銷售工作經(jīng)歷，水產(chǎn)品、飼料銷售等相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
（4）有優(yōu)秀的文案功底、有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)新概念。
（5）能熟練操作辦公軟件、智媒體、新媒體推廣。有運(yùn)營微信公眾號(hào)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（6）熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，并有良好的抗壓能力。能吃苦，敢闖敢干，善于開拓市場(chǎng)。
（7）要有良好的溝通習(xí)慣、親和力強(qiáng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（8）能力特別突出的，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。
2.報(bào)考主辦會(huì)計(jì)職位的資格要求
（1）本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡45歲以下（1975年3月1日以后出生）。
（3）初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
（4）具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和管理方面的能力，原則性強(qiáng)，把控財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定和審計(jì)要求。
（5）能力特別突出的，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。
3.報(bào)考綜合文秘人員職位的資格要求
（1）大專及以上學(xué)歷，行政、文秘等相關(guān)專業(yè)，3—5年以上工作經(jīng)歷.
（2）年齡45歲以下（1975年3月1日以后出生）。
（3）有3年以上黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)文秘工作經(jīng)歷或6年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（4）具備較強(qiáng)的公文寫作能力；能夠熟練使用office、wps等辦公軟件。
（5）具有較強(qiáng)的表達(dá)、組織溝通及協(xié)調(diào)能力。
（6）提供不少于2篇本人撰寫的文稿，包括但不限于總結(jié)文章、講話稿、調(diào)研報(bào)告、匯報(bào)材料等（與報(bào)名材料一并提供，未提供者視為報(bào)名無效）。
（7）能力特別突出的，學(xué)歷與年齡可適當(dāng)放寬。
五、招聘程序
選聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、討論決定、社會(huì)公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：擬定于2020年3月11日— 2020年3月27日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員需提供報(bào)名表（見附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、聯(lián)系方式等材料，并于2020年3月27日18﹕00時(shí)前，將上述材料原件的掃描件發(fā)至gyjhstyy@163.com郵箱，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和一人多崗報(bào)名。報(bào)名材料留存公司人才信息庫，不予退還。
3、資格初審：時(shí)間定于2020年3月30日至4月3日，公司對(duì)報(bào)名人員投遞的材料進(jìn)行初步審查，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加資格復(fù)審；不符合應(yīng)聘崗位要求的，公司不再單獨(dú)通知。
4、資格復(fù)審：通過資格初審的人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶投遞資料的原件，近期1寸免冠彩色照片2張。逾時(shí)未參加資格復(fù)審的，視作棄權(quán)。未經(jīng)通知參加資格復(fù)審的，視作無效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，監(jiān)督電話：0839-3982938。
（二）筆試、面試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)間暫定于2020年4月6日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。筆試成績滿分100分，由招聘單位按成績確定面試人選。面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話、短信形式通知。面試成績滿分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者是否具備崗位需求的專業(yè)素質(zhì)及綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、處置突發(fā)事件能力等。本次面試合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入考察人選。
（三）考察
面試結(jié)束后，公司以郵件或電話、短信形式通知進(jìn)入考察人選，同時(shí)對(duì)考察人選在公司門戶網(wǎng)站（http://www.rexrebel.com/）進(jìn)行公示。
進(jìn)入考察人選由公司組織進(jìn)行考察，主要對(duì)其人崗匹配度，德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察?？疾烊缬胁缓细裾?，按成績高低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象考察不合格的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。參加本次公開招聘人員，一律視為同意對(duì)其進(jìn)行考察，如面試通過后拒絕進(jìn)行考察的，取消其錄用資格。
（四）錄用和體檢
考察合格者須參加體檢，經(jīng)體檢合格者，由公司確定為擬聘用人員，公司以電子郵件、電話或短信方式通知到本人。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予列為考察對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消錄用資格。因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的缺額按綜合測(cè)試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）討論決定
綜合筆試面試成績及考察情況，按程序經(jīng)公司研究確定擬錄用人選。如有崗位經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選，可以空缺。
（六）社會(huì)公示
對(duì)擬選聘用人員在市漁業(yè)公司官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。
（七）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無異議的人員，公司依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘人員實(shí)行任職試用期制，試用期六個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格，按聘用協(xié)議要求予以解聘。營銷人員實(shí)行一年一聘，單獨(dú)考核，合格者繼續(xù)聘用，不合格予以解聘。
六、本公告未盡事宜，由市漁業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢報(bào)名聯(lián)系人及電話
余女士：0839-3982938
王先生：0839-3982938
職位申請(qǐng)表附件/uploads/file/20200311/20200311093323_2044.docx
